BOZP - bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Legislativa v BOZP

Základním zákonem, kterým se je každý zaměstnavatel povinen řídit je zákon 262/2006 Sb. zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Zákoník práce neřeší ovšem jen otázky BOZP, ale všechny pracovně-právní otázky a vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

Z hlavních a nejdůležitějších základních legislativních norem vybíráme následují:

• Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, ve znění pozdějších předpisů.

• Nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci, ve znění pozdějších předpisů.

• Nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úraze, ve znění pozdějších předpisů.

• Nařízení vlády č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čistících a dezinfekčních prostředků, ve znění pozdějších předpisů.

• Nařízení vlády č. 11/2002 Sb., kterým se stanoví vzhled a umístění bezpečnostních značek a zavedení signálů, ve znění pozdějších předpisů.

• Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů.

• Zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) , ve znění pozdějších předpisů.

• Nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí, ve znění pozdějších předpisů.

• Zákon č. 379/2005 Sb., o opatřeních k ochraně před škodami působenými tabákovými výrobky, alkoholem a jinými návykovými látkami a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.

• Zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů.

• Nařízení vlády 21/2003 Sb., kterým se stanoví technické požadavky na osobní ochranné prostředky, ve znění pozdějších předpisů.

• Vyhláška 125/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, ve znění pozdějších předpisů.

• Výše vypsaná legislativa je pouze obecná. V každém oboru činnosti všek existuje řada dalších zákonů, nařízení vlády a vyhlášek, kterými se musí každý zaměstnavatel řídit.