BOZP - bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Jak a kdy řešit BOZP

Jak a kdy řešit BOZP ve firmě? Na druhou část této otázky je odpověď velmi snadná. Kdy? Vždycky a ihned. Jak jsme si na těchto stránkách již mnohokrát říkali, povinnost řešit BOZP je zaměstnavatelům ukládána zákonem a to bez výjimek.

Na otázku „Jak?“ je již odpověď složitější. Vždy záleží na druhu vykonávané činnosti. Zákoník práce ukládá zaměstnavatelům celou řadu povinností, které jsou společné pro jakoukoli vykonávanou činnost, ale existuje mnoho dalších a ne zcela běžných oborů, které se řídí další dodatečnou legislativou. Tyto obory nelze řešit podle jakési „šablony“, ale je třeba individuálního přístupu. Jedná se zejména o obory pracující s těžkými stroji, výrobní firmy, chemický průmysl, spediční firmy řídící se standardy ADR a podobně.

Povinností každého zaměstnavatele je prostřednictvím technika BOZP provést analýzu rizik ve firmě a zajistit prokazatelné informování všech zaměstnanců o možných pracovních rizicích. Dále je to zpracování legislativou požadované dokumentace. Tuto dokumentaci neukládá pouze zákoník práce, ale také další navázané legislativní normy (podle okruhu činnosti zaměstnavatele). V neposlední řadě nesmíme zapomínat na další dokumentaci, která sice není povinná, ale rozhodně je dobré ji ve firmě mít. Může se jednat o interní směrnice, řády, návody, provozní řády…atd.).

Kontaktujte technika BOZP, domluvte si první nezávaznou schůzku a nechte si zpracovat zdarma nabídku služeb. Pozor, nabídka by nikdy neměla vzniknout „od stolu“. Bez osobní návštěvy v provozu nelze objektivně posoudit rozsah nutných služeb.